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 Une évolution notable du congé paternité pour les professionnels de santé libéraux

Une évolution notable du congé paternité pour les professionnels de santé libéraux

Extrait du communiqué de SNMKR et de LPPL 

Le décret relatif à l’allongement et à l’obligation de prise d’une partie du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est paru au journal officiel le 12 mai 2021. Ce décret fixe les durées du congé paternité pour les travailleurs indépendants.

À compter du 1er juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil d’un enfant des travailleurs libéraux sera allongé de 14 jours, avec une période obligatoire de prise de congé pour percevoir. 
Il passe de :

  • de 11 jours à 25 jours maximum pour la naissance d’un enfant,
  • de 18 jours à 32 jours au plus en cas de naissances multiples (loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021).

Pour bénéficier de ce congé de paternité indemnisé, il faudra cesser son activité professionnelle pendant une durée minimale, qui sera fixée par décret, et ne pas reprendre cette activité pendant la période d’indemnisation.

À noter : les bénéficiaires de ce congé sont le père ou, le cas échéant, le conjoint de la mère, son concubin ou partenaire pacsé.

Pour en savoir plus :
https://www.snmkr.fr/conge_paternite
https://lppl.fr/s-informer/actualites/réforme-du-congé-paternité-des-indépendants

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